«AльфaСтрaxoвaниe» прoвeли oпрoс срeди сoтрудникoв 90 рoссийскиx кoмпaний с oбoрoтoм oт 100 млн. рублeй и выяснили, чтo 60% изо ниx «сгoрaют» нa рaбoтe. Всласти Бельгии недавно приняли иджма признать выгорание заболеванием, которое связано с трудовой деятельностью, об этом поведал майордом здравоохранения королевства Мигги Де Блок. В год до 10 тысяч бельгийцев обращаются из-за медицинской помощью в связи с этим. В России ситуация ничуть невыгодный лучше. Многие из опрошенных отвечали, что испытывают эмоциональное сокращение, когда ничего не хочется делать, ничего не радует, дегуманизацию, негативное коэффициент к себе, связанное с якобы потереей профессиональной уверенности, несмотря в опыт. Такие чувства испытывают 57% опрошенных. О смене работы задумывали 56%, 3% ищут новую работу. С тех, кто «сгорает» на работе — 50% регулярно в ней задерживаются, 34% работают по выходным, 24% погрязли в рутинной деятельности, 9% систематично отлучаются в командировки. Пик «выгорания» в основном приходится на 4 время работы на одном месте в одной организации. 47% опрошенных с числа тех, кто работает 4 год, уверены в том, словно «сгорают» на работе. Меньше всего «выгоранию» подвержены тетечка, кто работает первый год и 10 год, 5% и 7% адекватно. Причин для выгорания может быть масса, от нереализованные амбиций накануне слишком загруженного графика. Начальство должно вести диалог с сотрудниками, затем) чтоб(ы) снимать напряженность в коллективе, ставить разнообразные задачи, чтобы сп было интересно.