Кaндидaты нa рукoвoдящиe дoлжнoсти в Гoсудaрствeннoм бюрo рaсслeдoвaний (ГБР) прoшли oчeрeднoй этaп oтбoрa.
Кaндидaт, кoтoрый xoчeт послужить директором или его заместителем в Госбюро расследований, должен протрудиться не менее 10 лет в сфере права и 5 лет возьми руководящих должностях.
Орган должен заработать в 2017 году и бросьте заниматься делами против чиновников, правоохранителей и судей.
После должности директора и заместителей ГБР соревнуются ровно 50 кандидатов. Отделение претендентов комиссия отсеяла еще 29 октября, после проверки получай знание законодательства. Те, кто остался, уже сдали испытание на общие знания.
Понимание текста, абстрактное мысль, логическое мышление и математическое мышление, и в результате будет обнародован «недодуманный балл» – то есть это количество правильных ответов, которые дал соискатель, – рассказал член конкурсной комиссии Денис Монастырский.
Вопросов всего делов 60 – кандидат имеет право выбрать часть из них. Перепавшее ответа – 45 минут. Глава конкурсной комиссии успокоил, а независимо от результатов теста, к третьему этапу отбора (собеседованию) допустят всех.
Результаты теста рабочая группа учтет на следующем этапе отбора. А вот когда как выберут директора ГБР – пока неизвестно.
И только после всего назначения директора Государственного бюро расследований комиссия отберет руководителей 7-ми территориальных отделений. В целом но в состав ГБР планируют набрать 1500 работников по всей Украине.