В кoмпaнии «ЛУКOЙЛ-Пeрмь»  пoдвeли итоги выполнения коллективного договора в 2016 году. В сущности сие итоги социальной поддержки сотрудников. Так, больше тысячи нефтяников отдохнули в санаториях вследствие денежной компенсации. Серьезное внимание уделяется и оздоровлению детей. Приоритетное способ – поддержка молодых специалистов. 57 новоиспеченных лукойловцев получили подъёмное пособие на общую сумму 2,3 миллиона рублей. В целом в документе прописано возле двух десятков мер поддержки. 584 миллиона рублей в 2016-м было направлено возьми выполнение социальных обязательств по коллективному договору.

Георгий Кирадиев, босс совета МАПО «ЛУКОЙЛ»: «Когда подводятся итоги, тама включается все. Он у вас достаточно широко насыщен и ахти социально ориентирован, поэтому на очень высоком уровне».